Épargne retraite
Comment préparer l'après ?
L'année 2023 a vu l'adoption de la loi sur le partage de la valeur, un changement majeur dans le domaine de l'épargne salariale en France. Cette réforme vise à améliorer le pouvoir d'achat des salariés tout en renforçant leur engagement envers leur entreprise.
Depuis 2025, toutes les entreprises de 11 à 49 salariés réalisant des bénéfices équivalents à au moins 1 % du chiffre d'affaires sur trois ans consécutifs sont tenues d'instaurer un dispositif de partage de la valeur.
Que cela concerne les plans d'épargne retraite, l'épargne salariale, l'intéressement ou la participation, ces nouvelles obligations ouvrent de nombreuses possibilités pour les employeurs et leurs équipes. Explorez avec nous comment ces changements peuvent bénéficier à votre entreprise et préparer au mieux vos employés à leur avenir financier.
