Complémentaire Santé
Standard : ce type de contrat propose des garanties pré-définies par l’assureur. Votre couverture est mutualisée avec celle de tous les autres clients ayant souscrit à ce contrat.
Sur mesure : comme son nom l’indique, ce contrat est taillé sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. Vous avez la liberté de définir le montant des garanties pour chaque type de prestation. Cependant, ce contrat n’est pas mutualisé. Si votre contrat est déficitaire, l’assureur peut ajuster les cotisations pour compenser le déficit.
Offre dédiée à votre convention collective : selon la convention collective à laquelle vous êtes rattaché, des minimas peuvent être imposés concernant les cotisations, les prestations ou la part de la cotisation prise en charge par l’employeur. Certains assureurs proposent des offres packagées spécialement conçues pour respecter ces obligations.
La gestion de votre contrat est souvent confiée à l’assureur. Résultat ? Si vous changez d’assureur, il faut refaire toutes les affiliations de vos salariés. Pas très pratique, non ? 😅
Pour éviter ce casse-tête, pensez à la délégation de gestion ! Un prestataire externe s’occupe de la gestion administrative de votre contrat
Pensez à la délégation de gestion ! 💡 Un prestataire externe s’occupe de toute la partie administrative. ✅ Avantage : pas besoin de refaire les affiliations de vos salariés lors d’un changement d’assureur. ⚠️ Attention : cette option n’est pas disponible avec tous les assureurs ou types de contrats.
Le contrat sur mesure est taillé spécialement pour vous ! ✨ Vous choisissez les garanties qui correspondent exactement à vos besoins. 🎯 Avantage : personnalisation totale. 👎 Inconvénient : sans mutualisation, les cotisations peuvent augmenter en fonction de votre consommation réelle.
Bonne nouvelle ! 🎉 Vous n’êtes plus obligé de souscrire auprès de l’assureur recommandé par votre CCN. Vous êtes libre comme l’air 🦅 de choisir l’assureur qui correspond le mieux aux besoins de votre entreprise et de vos salariés. L’important est de respecter les garanties minimales imposées par votre convention collective. Alors, n’hésitez pas à comparer les offres du marché pour dénicher la perle rare qui conviendra parfaitement à votre équipe ! 💎
Designed with love by egue.fr