Réduire les coûts d’un contrat santé : nos solutions

Ce qu’il faut savoir

Challenger votre contrat

La première étape pour alléger la facture, c’est de discuter avec votre assureur. Mais si vous voulez aller plus loin, lancez un appel d’offres. Mettez votre contrat en concurrence avec d’autres offres du marché.

Sinon, pourquoi ne pas faire appel à un courtier ? C’est exactement son job : faire l’appel d’offres pour vous. Il se charge de négocier avec plusieurs assureurs et vous présente ensuite les meilleures propositions, adaptées à vos besoins.

Revoir certains critères

Il existe plusieurs leviers pour faire baisser la cotisation, et certains sont plus modulables que d’autres.

Les garanties : Adaptez les garanties à la réalité de votre entreprise. Trois axes sont à prendre en compte : votre budget, la réglementation et les besoins réels de vos salariés. Inutile de proposer des garanties trop élevées si elles ne sont pas pertinentes pour vos collaborateurs. Par exemple, si vos salariés ont une moyenne d’âge de 30 ans, vous pouvez alléger certaines garanties qui ne sont pas indispensables comme les prothèses dentaires ou l’implantologie, réduisant ainsi le coût des cotisations. Une analyse fine des besoins est la clé pour optimiser votre contrat.
La structure de cotisation : Si votre entreprise propose actuellement une structure de cotisation “famille”, c'est-à-dire une cotisation identique entre les célibataires, les couples sans enfant ou ceux avec enfant. Vous pouvez la revoir et passer à une structure “Isolé / Famille”. Les salariés sans ayant-droit paieront moins, et votre entreprise allègera aussi sa participation.
La participation employeur : Selon les accords de branche, l’employeur doit couvrir entre 50% et 100% de la cotisation du salarié. Vous avez également la possibilité de prendre en charge une partie de la cotisation des ayants droit. En ajustant cette participation, vous pouvez réduire le coût global.

Points à retenir

Challengez votre contrat en sollicitant plusieurs assureurs ou en passant par un courtier
Ajustez les critères qui influencent directement la cotisation

Pourquoi déléguer l'optimisation de votre contrat de mutuelle ?

Chez M.M.E, on travaille avec une trentaine de compagnies pour vous proposer un large éventail d’options. Nous vous présentons de façon claire et synthétique les 3 meilleures propositions (garanties, cotisations, services, gestion) pour que vous puissiez choisir sereinement.

Parler à un conseiller mutuelle Appel gratuit, sans engagement. Pourquoi hésiter ?

Questions fréquentes

Comment payer moins cher ma mutuelle ?

Pour alléger la facture de votre mutuelle, n’hésitez pas à négocier avec votre assureur ou à faire appel à un courtier qui dénichera les meilleures offres pour vous ! 💡 En ajustant les garanties à vos besoins réels et en revoyant la structure de cotisation, vous pouvez aussi réduire les coûts. 🎯 Challenger votre contrat , c’est la clé pour payer moins cher ! 💰

Est-ce que l’employeur peut prendre 100% de la cotisation ?

Absolument ! 🎉 L’employeur peut décider de prendre en charge jusqu’à 100% de la cotisation de votre mutuelle. Bien que la loi impose une participation minimale de 50%, rien ne l’empêche d’être plus généreux pour le bien-être de ses salariés. 😉

Est-ce que je peux mettre mes ayants droit sur le contrat santé de mon entreprise ?

Oui, vous pouvez généralement ajouter vos ayants droit (conjoint, enfants) sur le contrat santé de votre entreprise. Certaines entreprises offrent des structures de cotisation flexibles qui facilitent cette démarche, et l’employeur peut même participer au coût ! 💡 Renseignez-vous auprès de votre service RH pour en savoir plus.

Comment réduire les coûts de mon contrat santé ?